2026 勞保投保薪資分級表:29,500~45,800 元完整級距|勞保、職災、勞退三表對照與保費分攤
2026 年勞保投保薪資分級表共 11 級,第一級 29,500 元(同最低工資)、上限 45,800 元,2026 年 1 月 1 日起適用。本文整理完整級距表、職災保險(上限 72,800)與勞退提繳(上限 15 萬)三表對照,以及勞工/雇主保費分攤比例。
2026 年勞保投保薪資分級表共 11 級,第一級 29,500 元(同最低工資)、上限 45,800 元,2026 年 1 月 1 日起適用。本文整理完整級距表、職災保險(上限 72,800)與勞退提繳(上限 15 萬)三表對照,以及勞工/雇主保費分攤比例。
依勞動部 2026 年 4 月發布的 114 年初任人員薪資統計,新鮮人起薪總平均為 3.9 萬元:大學畢業 3.6 萬、研究所 5.3 萬、高中職 3.1 萬。本文整理學歷別、學科領域別、行業別起薪完整表格與五年趨勢。
2026 年最低工資(基本工資、基本薪資)為每月 29,500 元、每小時 196 元;2027 年審議結果為月薪 30,900 元、時薪 205 元,待行政院核定。本文整理 1956 年迄今歷年基本工資調整總表與《最低工資法》制度變化。
「你家是A幾」是Dcard、Threads流行的資產分級迷因:用A1到A12對應不同淨資產區間,例如A7約1,000萬到3,000萬、A8是3,000萬到1億、A9是1億到3億。本文整理完整A幾對照表、兩套版本的差異,並教你換算成官方的財富十階梯。
2026 財富報告怎麼讀?想知道一般人站在哪就看 UBS,想懂有錢人在想什麼看凱捷,想知道富人往哪搬看亨利,台灣在地實況看 KPMG×玉山與中信×BCG。九份報告一張表對照。
這篇是財富傳承的總地圖:先給你七大面向的全景(法律、稅務、保險、信託、不動產、企業股權、價值觀),再回答兩個常被跳過的問題——「誰幫你管錢」(資產管理行業地圖)、「台灣現在走到哪」。
這篇是「家族辦公室」的入門總覽:它是什麼、分哪三種、要多少錢才用得到、台灣現在能不能做。
指數型 ETF 多採「市值加權」——公司越大、權重越高。問題是,當某檔龍頭一路狂奔(例如這幾年的 NVIDIA),市值加權會讓它的權重無限放大。