被動收入是什麼？有哪些、每月 1 萬到 5 萬要多少本金、常見陷阱一次看懂｜台灣財富報告系列
被動收入是不需持續投入工作時間、由資產或系統產生的收入。本文比較主動與被動收入，用三把尺評比六大類 20 種被動收入，算出每月 1、2、3、5 萬被動收入各要多少本金，並拆解「穩賺被動收入」話術。
台灣薪資中位數是多少？2024 年 54.6 萬、平均 73.2 萬｜2014~2024 歷年薪資中位數與十分位總表（主計總處）
主計總處 113 年（2024 年）受僱員工全年總薪資中位數 54.6 萬元、平均數 73.2 萬元，本國籍全時 58.5 萬元。本頁整理 103～113 年歷年中位數、平均數、十分位 D1～D9 與四分位總表，並附年齡、教育、性別、規模別中位數。
勞退新制 6% 怎麼算？雇主提繳、自提 6% 節稅與 60 歲請領規則（2026 年版試算）
勞退新制規則一頁看懂：雇主每月提繳不得低於月提繳工資 6%、勞工可自提 0～6% 且自提金額免計入薪資所得課稅、60 歲年資滿 15 年可領月退休金。附提繳金額、自提節稅與月退休金試算。
勞保老年年金怎麼算？年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%｜請領年齡表、展延減給與 2026 年試算
勞保老年年金兩式擇優：年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%，或 × 0.775% 再加 3,000 元；平均月投保薪資取最高 60 個月。2026 年起法定請領年齡 65 歲，提前或延後每年 4%。本頁附出生年次對照表與 15～40 年年資試算。
二代健保補充保費怎麼算？2.11% 費率、六項所得門檻與獎金 4 倍規則（2026 年版試算）
二代健保補充保費費率 2.11%，個人六項所得：全年獎金超過投保金額 4 倍部分、單次達 29,500 元的兼職薪資、執行業務收入、股利、利息、租金（後四項單次 2 萬起扣、上限 1,000 萬）；雇主另按薪資總額與投保金額差額計繳。附試算與修法進度。
2026 時薪制勞工薪資規則：加班費倍率、休息日與國定假日怎麼算（時薪 196 元試算）
時薪制、部分工時勞工的薪資規則一次整理：平日加班前 2 小時 4/3、再 2 小時 5/3，休息日與國定假日出勤倍率、每日工時上限、特休比例與勞健保勞退，並以 2026 年時薪 196 元逐項試算。
台灣銀行排名 2026｜總資產、存款、放款、淨值完整比較
2026台灣銀行排名整理金管會2026年6月底38家本國銀行資料，比較總資產、存款、放款、淨值與存放比，並說明每季更新頻率、存放比計算方式，以及銀行法30%建築放款限制為何不是一般存放比上限。
2026 綜合所得稅級距是多少？5%~40% 五級距與速算表｜1990~2026 課稅級距歷年總表
現在（2026 年）賺的所得屬 115 年度，課稅級距已調高：5% 級距上限 61 萬元、40% 門檻 519 萬元，2027 年 5 月申報適用。本文整理 1990 年以來歷年課稅級距總表、45% 級距的來去，以及免稅額與扣除額的演變。