本篇摘要
本文是台灣薪資中位數的歷年總表頁，資料為主計總處 2025 年 11 月 25 日發布的 113 年（2024 年）受僱員工全年總薪資中位數及分布統計。113 年全體受僱員工全年總薪資中位數 54.6 萬元（年增 4.03%）、平均數 73.2 萬元，68.75% 的受僱員工低於平均數；本國籍全時受僱員工中位數 58.5 萬元。十分位分界：D1 33.0 萬、D5 54.6 萬、D9 133.6 萬；四分位 Q1 40.6 萬、Q3 84.2 萬。103 年至 113 年中位數由 45.2 萬增至 54.6 萬（累計 20.71%），平均數由 57.3 萬增至 73.2 萬（27.77%）。113 年按特性別：男 58.5 萬、女 51.2 萬；40～49 歲 62.0 萬最高、65 歲以上 43.9 萬；研究所 109.9 萬、專科及大學 58.2 萬；500 人以上廠商 80.2 萬；金融及保險業 110.6 萬。統計為稅籍勾稽的全年總薪資（含獎金），含外籍與部分工時員工。
- 113 年（2024 年）全體受僱員工全年總薪資中位數 54.6 萬元，年增 4.03%；平均數 73.2 萬元
- 本國籍全時受僱員工 113 年中位數 58.5 萬元、平均數 77.6 萬元
- 113 年十分位：D1 33.0 萬、D5 54.6 萬、D9 133.6 萬元；四分位 Q1 40.6 萬、Q3 84.2 萬元
- 68.75% 的受僱員工年薪低於平均數，中位數僅為平均數的 0.746 倍
- 103～113 年中位數累計成長 20.71%，平均數 27.77%，D1 32.90%
- 113 年研究所程度中位數 109.9 萬元，專科及大學 58.2 萬元；40～49 歲 62.0 萬元最高
- 資料來源：主計總處 113 年受僱員工全年總薪資中位數及分布統計，2025 年 11 月 25 日發布
本篇目錄（12 節）
先給答案：依主計總處 2025 年 11 月 25 日發布的統計，113 年（2024 年）台灣工業及服務業全體受僱員工的全年總薪資中位數是 54.6 萬元，較前一年增加 4.03%；平均數 73.2 萬元。換成月薪口徑，中位數約 4.55 萬元、平均數約 6.1 萬元（年薪除以 12 的計算值，官方只發布年薪）。如果只看本國籍全時受僱員工，中位數是 58.5 萬元。全台有 68.75% 的受僱員工年薪低於平均數，所以「我怎麼又輸給平均薪資」是統計結構的必然。
這一頁是薪資中位數的歷年總表：103 年到 113 年每一年的中位數、平均數、十分位與四分位分界點，以及 113 年按性別、年齡、教育程度、員工規模、行業別的中位數。每年 11 月下旬主計總處發布新一年度結果後，本頁整批更新。想知道自己的薪水在這張分布裡站在第幾階，請看〈在台灣，你的收入層級站在社會上什麼位置？〉，那一頁有年薪與月薪對照 PR 的位階表。
2014～2024 歷年薪資中位數與平均數總表
| 年度 | 中位數（萬元） | 年增率 | 平均數（萬元） | 年增率 | 中位數÷平均數 | 低於平均數的員工比率 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 103 年（2014 年） | 45.2 | 2.31% | 57.3 | 3.60% | 0.789 | 66.00% |
| 104 年（2015 年） | 46.0 | 1.80% | 58.7 | 2.54% | 0.784 | 66.25% |
| 105 年（2016 年） | 46.2 | 0.30% | 59.1 | 0.61% | 0.782 | 66.76% |
| 106 年（2017 年） | 47.2 | 2.24% | 60.8 | 2.80% | 0.776 | 67.05% |
| 107 年（2018 年） | 48.7 | 3.18% | 63.0 | 3.62% | 0.773 | 67.51% |
| 108 年（2019 年） | 49.4 | 1.41% | 64.3 | 2.06% | 0.768 | 68.02% |
| 109 年（2020 年） | 49.8 | 0.75% | 65.1 | 1.36% | 0.765 | 68.25% |
| 110 年（2021 年） | 50.8 | 2.12% | 67.4 | 3.41% | 0.754 | 68.32% |
| 111 年（2022 年） | 51.8 | 1.99% | 69.7 | 3.41% | 0.743 | 68.91% |
| 112 年（2023 年） | 52.5 | 1.22% | 70.1 | 0.65% | 0.749 | 68.70% |
| 113 年（2024 年） | 54.6 | 4.03% | 73.2 | 4.42% | 0.746 | 68.75% |
十一年間中位數從 45.2 萬元漲到 54.6 萬元，累計增加 20.71%；平均數從 57.3 萬元漲到 73.2 萬元，累計增加 27.77%。平均數漲得比中位數快，所以「中位數除以平均數」從 0.789 一路降到 0.746，「低於平均數的員工比率」從 66.00% 升到 68.75%：高薪端拉高平均數的力道，十年來越來越強。113 年是這十一年裡中位數年增率最高的一年（4.03%），主計總處歸因於 AI 與高效能運算需求擴增、內需市場熱絡。
十分位 D1～D9 歷年分界點：10% 的人年薪不到 33 萬，10% 的人超過 133.6 萬
十分位是把全體受僱員工的年薪由低到高排序後等分成 10 組，D1 是最低 10% 的上緣，D9 是最高 10% 的下緣，D5 就是中位數。
| 年度 | D1 | D2 | D3 | D4 | D5（中位數） | D6 | D7 | D8 | D9 | D9÷D1 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 103 年 | 24.8 | 29.0 | 33.8 | 39.6 | 45.2 | 52.0 | 61.2 | 75.6 | 104.6 | 4.22 |
| 104 年 | 25.1 | 29.4 | 34.0 | 39.8 | 46.0 | 53.0 | 62.6 | 77.7 | 108.4 | 4.32 |
| 105 年 | 25.3 | 29.7 | 34.6 | 40.2 | 46.2 | 53.0 | 62.5 | 78.3 | 108.9 | 4.30 |
| 106 年 | 26.1 | 30.6 | 35.3 | 41.2 | 47.2 | 54.5 | 64.0 | 80.5 | 112.3 | 4.30 |
| 107 年 | 27.6 | 32.1 | 36.9 | 42.7 | 48.7 | 55.7 | 65.8 | 82.6 | 115.8 | 4.20 |
| 108 年 | 28.7 | 33.3 | 38.1 | 43.6 | 49.4 | 56.7 | 66.7 | 83.9 | 118.3 | 4.12 |
| 109 年 | 29.3 | 34.1 | 38.8 | 44.2 | 49.8 | 57.1 | 67.4 | 84.8 | 119.5 | 4.08 |
| 110 年 | 29.6 | 34.2 | 39.6 | 44.7 | 50.8 | 58.3 | 69.4 | 87.9 | 123.5 | 4.17 |
| 111 年 | 30.4 | 35.2 | 40.3 | 45.4 | 51.8 | 59.4 | 71.3 | 90.6 | 128.1 | 4.21 |
| 112 年 | 31.6 | 36.8 | 41.3 | 46.5 | 52.5 | 60.1 | 72.0 | 91.7 | 127.9 | 4.05 |
| 113 年 | 33.0 | 38.1 | 43.2 | 48.7 | 54.6 | 62.8 | 75.3 | 95.9 | 133.6 | 4.05 |
113 年 D1 為 33.0 萬元，代表 10% 的受僱員工年薪不到 33 萬，主計總處說明這一段多數是外籍移工與部分工時員工；D9 為 133.6 萬元，年薪超過這個數字就是前 10%。D9 除以 D1 的倍數在 4.0 到 4.2 之間，十一年來幾乎沒有變化，代表最高與最低兩端的差距是等比例在漲。若看十年累計成長率，D1 增加 32.90%、D2 增加 31.46%、D9 增加 27.75%，中段 D5 只增加 20.71%，主計總處的判讀是「高、低兩端的受僱員工薪資成長略快，中間相對稍緩」。
四分位 Q1、Q3 歷年分界點
| 年度 | Q1（第 1 四分位） | 中位數 | Q3（第 3 四分位） | Q3÷Q1 |
|---|---|---|---|---|
| 103 年 | 31.1 | 45.2 | 67.3 | 2.16 |
| 104 年 | 31.4 | 46.0 | 69.0 | 2.20 |
| 105 年 | 31.9 | 46.2 | 69.4 | 2.18 |
| 106 年 | 32.8 | 47.2 | 71.0 | 2.16 |
| 107 年 | 34.1 | 48.7 | 73.1 | 2.14 |
| 108 年 | 35.4 | 49.4 | 74.3 | 2.10 |
| 109 年 | 36.0 | 49.8 | 75.0 | 2.08 |
| 110 年 | 36.7 | 50.8 | 77.5 | 2.11 |
| 111 年 | 37.5 | 51.8 | 79.6 | 2.12 |
| 112 年 | 38.8 | 52.5 | 80.5 | 2.07 |
| 113 年 | 40.6 | 54.6 | 84.2 | 2.07 |
113 年有四分之一的受僱員工年薪低於 40.6 萬元，四分之三低於 84.2 萬元。Q3 對 Q1 的倍數在 2.07 到 2.17 之間，同樣相當穩定。
本國籍全時受僱員工中位數：比全體高 3.9 萬
主計總處自 108 年起另編「本國籍全時受僱員工」統計，排除外籍移工與部分工時者，較貼近多數上班族對「正職薪水」的想像。
| 年度 | 本國籍全時中位數（萬元） | 年增率 | 本國籍全時平均數（萬元） | 全體受僱中位數（萬元） | 兩者差距 |
|---|---|---|---|---|---|
| 108 年 | 52.9 | — | 67.9 | 49.4 | 3.5 |
| 109 年 | 53.1 | 0.24% | 68.6 | 49.8 | 3.3 |
| 110 年 | 54.0 | 1.86% | 71.0 | 50.8 | 3.2 |
| 111 年 | 54.9 | 1.55% | 73.5 | 51.8 | 3.1 |
| 112 年 | 56.0 | 2.05% | 74.1 | 52.5 | 3.5 |
| 113 年 | 58.5 | 4.52% | 77.6 | 54.6 | 3.9 |
113 年本國籍全時中位數 58.5 萬元、平均數 77.6 萬元，年增率 4.52% 也是六年來最高。兩種口徑的中位數差距在 3.1 到 3.9 萬元之間，這個差距就是移工與部分工時者把整體分布往下拉的幅度。注意本國籍全時口徑官方只發布四等分位，沒有十分位。
113 年按性別、年齡、教育程度、員工規模分：研究所 109.9 萬是專科大學的 1.9 倍
| 分類 | 群組 | 全體受僱中位數（萬元） | 較 112 年 | 本國籍全時中位數（萬元） |
|---|---|---|---|---|
| 性別 | 男 | 58.5 | 4.16% | 63.8 |
| 性別 | 女 | 51.2 | 3.93% | 53.5 |
| 年齡 | 未滿 25 歲 | 38.1 | 1.16% | 44.6 |
| 年齡 | 25～29 歲 | 52.1 | 4.19% | 53.7 |
| 年齡 | 30～39 歲 | 58.1 | 4.23% | 60.8 |
| 年齡 | 40～49 歲 | 62.0 | 4.27% | 64.6 |
| 年齡 | 50～64 歲 | 57.9 | 3.88% | 59.9 |
| 年齡 | 65 歲以上 | 43.9 | 3.68% | 45.1 |
| 教育 | 國中及以下 | 43.9 | 3.71% | 45.4 |
| 教育 | 高級中等 | 48.1 | 4.21% | — |
| 教育 | 專科及大學 | 58.2 | 3.85% | — |
| 教育 | 研究所 | 109.9 | 4.59% | — |
| 員工規模 | 4 人以下 | 39.5 | 2.37% | — |
| 員工規模 | 5～99 人 | 47.8 | 3.63% | — |
| 員工規模 | 100～299 人 | 59.1 | 3.07% | — |
| 員工規模 | 300～499 人 | 63.6 | 4.50% | — |
| 員工規模 | 500 人以上 | 80.2 | 3.01% | — |
年齡曲線在 40～49 歲觸頂（62.0 萬元），50～64 歲回落到 57.9 萬元，65 歲以上因為多屬退休後二度就業、部分工時比例高，降到 43.9 萬元。教育程度的差距比年齡更劇烈：研究所 109.9 萬元，是專科及大學 58.2 萬元的 1.89 倍（計算值），也是唯一破百萬的群組。員工規模 500 人以上的廠商中位數 80.2 萬元，是 4 人以下 39.5 萬元的兩倍。近十年累計成長率最高的是未滿 30 歲（27.69%）與研究所程度（28.08%），女性（23.41%）也高於男性（19.45%）。
113 年主要行業中位數：金融保險 110.6 萬，其他服務業 38.1 萬
| 行業 | 113 年全年總薪資中位數（萬元） |
|---|---|
| 金融及保險業 | 110.6 |
| 電力及燃氣供應業 | 109.1 |
| 製造業 | 57.0 |
| 礦業及土石採取業 | 68.2 |
| 食品及飼品製造業 | 49.6 |
| 紡織業 | 46.6 |
| 教育業（不含小學以上各級學校） | 38.2 |
| 其他服務業（美容美髮、用品維修等） | 38.1 |
金融及保險業與電力及燃氣供應業是僅有的兩個中位數破百萬的大行業，受僱人數最多的製造業為 57.0 萬元，其中電子零組件製造業與電腦電子產品及光學製品製造業都超過 87 萬元。部分工時員工比例高的其他服務業與教育業則不到 39 萬元。若與上年比較，金融及保險業年增 8.77% 最高，製造業增 4.83%，其中電子零組件製造業增加 9.55%。想查自己職業的薪水，216 個細職類的月薪、年薪與 PR 位置整理在〈台灣 216 種職業薪水總表〉。
這份統計怎麼來、跟其他「薪資」數字差在哪
主計總處這份「受僱員工全年總薪資中位數及分布統計」是用稅籍與勞健保等行政大數據勾稽編算，不是問卷調查。統計對象是工業及服務業受僱員工，含本國籍與外國籍、全時與部分工時，不含農林漁牧業、政府機關、小學以上各級公私立學校等；「全年總薪資」含經常性薪資與獎金、加班費等非經常性薪資，是稅前金額，不含雇主負擔的勞健保與勞退提繳。
常見的混淆有三個。主計總處每月公布的「經常性薪資」與「總薪資」是平均數口徑的月資料，跟這裡的年薪中位數不能直接比；勞動部「職類別薪資調查」是廠商問卷，母體不含部分工時者，數字整體偏高；最低工資 29,500 元是法定地板，不是統計值，歷年調整見〈2026 最低工資是多少？1956~2026 基本工資歷年調整總表〉。家庭層級的收入（家庭收支調查的可支配所得）又是另一套口徑，見〈台灣家庭平均收入是多少？〉。
發布節奏與本頁更新
主計總處慣例在每年 11 月下旬發布前一年度結果：113 年資料於 2025 年 11 月 25 日發布，114 年（2025 年）資料預計 2026 年 11 月下旬發布，屆時本頁會補上新一列並重算累計成長。剛出社會的起薪行情另有勞動部初任人員統計，見〈新鮮人起薪多少？〉；領這樣的薪水一輩子能存下多少，〈台灣人一生努力工作，最後能存下多少？〉用中位數算過一次；不同薪資位置該用哪種退休打法，見〈你的年薪在台灣第幾名？這決定你的退休策略〉。這些頁面都收在〈老喬的台灣財富報告洞察〉這張財富地圖裡。
資料來源
- 行政院主計總處〈113 年工業及服務業受僱員工全年總薪資中位數及分布統計結果〉新聞稿與附表 1～7（2025 年 11 月 25 日發布）：https://www.dgbas.gov.tw/News_Content.aspx?n=3602&s=235514
- 主計總處薪情平臺（互動查詢）：https://earnings.dgbas.gov.tw/
本文關鍵字：薪資中位數、台灣薪資中位數、平均薪資、年薪中位數、薪資十分位、PR90 薪水、主計總處薪資統計、2024 薪資中位數