香港人一生能存多少？中位數上班族以 3% 複利算到 65 歲，約 726 萬港元｜香港財富報告系列
用香港各年齡收入中位數，從 22 歲做到 64 歲，扣稅與強積金、套儲蓄率，再以每年 3% 報酬滾到 65 歲：現金加強積金約 726 萬港元，約是退休 20 年生活費的 2.5 倍，但對儲蓄率非常敏感。
香港 vs 台灣：可支配所得、儲蓄率、消費結構與一生能存多少，四項逐一對照｜香港財富報告系列
用同一套方法比較香港與台灣：中位數上班族可支配所得比例、家庭儲蓄率、消費結構，以及以 3% 複利算到 65 歲一生能存多少。香港賺得多、住屋貴，台灣存錢比例高、醫療占比高。
香港財富報告總覽｜人口、薪資、消費、儲蓄到一生能存多少，並與台灣對照｜香港財富報告系列
老喬的香港財富報告系列總覽：用香港政府統計處最新數字，整理人口與 18 區、薪資中位數、可支配所得、消費結構、儲蓄率與強積金，算出中位數上班族一生能存多少，並與台灣逐項對照。
保單、勞退、勞保算不算債券？看穿式資產配置一次拆開
保單、勞退、勞保打開來各是什麼？傳統與利變保單像一張長天期債；新制勞退約一半是股票、有國庫保底；勞保年金像政府擔保、跟物價走的終身年金。還要不要自己買債，看你買債是為了降低整體波動，還是為了股災時有錢加碼。
被動收入是什麼？有哪些、每月 1 萬到 5 萬要多少本金、常見陷阱一次看懂｜台灣財富報告系列
被動收入是不需持續投入工作時間、由資產或系統產生的收入。本文比較主動與被動收入，用三把尺評比六大類 20 種被動收入，算出每月 1、2、3、5 萬被動收入各要多少本金，並拆解「穩賺被動收入」話術。
勞退新制 6% 怎麼算？雇主提繳、自提 6% 節稅與 60 歲請領規則（2026 年版試算）
勞退新制規則一頁看懂：雇主每月提繳不得低於月提繳工資 6%、勞工可自提 0～6% 且自提金額免計入薪資所得課稅、60 歲年資滿 15 年可領月退休金。附提繳金額、自提節稅與月退休金試算。
勞保老年年金怎麼算？年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%｜請領年齡表、展延減給與 2026 年試算
勞保老年年金兩式擇優：年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%，或 × 0.775% 再加 3,000 元；平均月投保薪資取最高 60 個月。2026 年起法定請領年齡 65 歲，提前或延後每年 4%。本頁附出生年次對照表與 15～40 年年資試算。
二代健保補充保費怎麼算？2.11% 費率、六項所得門檻與獎金 4 倍規則（2026 年版試算）
二代健保補充保費費率 2.11%，個人六項所得：全年獎金超過投保金額 4 倍部分、單次達 29,500 元的兼職薪資、執行業務收入、股利、利息、租金（後四項單次 2 萬起扣、上限 1,000 萬）；雇主另按薪資總額與投保金額差額計繳。附試算與修法進度。