勞退新制 6% 怎麼算？雇主提繳、自提 6% 節稅與 60 歲請領規則（2026 年版試算）
勞退新制規則一頁看懂：雇主每月提繳不得低於月提繳工資 6%、勞工可自提 0～6% 且自提金額免計入薪資所得課稅、60 歲年資滿 15 年可領月退休金。附提繳金額、自提節稅與月退休金試算。
勞保老年年金怎麼算？年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%｜請領年齡表、展延減給與 2026 年試算
勞保老年年金兩式擇優：年資 × 平均月投保薪資 × 1.55%，或 × 0.775% 再加 3,000 元；平均月投保薪資取最高 60 個月。2026 年起法定請領年齡 65 歲，提前或延後每年 4%。本頁附出生年次對照表與 15～40 年年資試算。
二代健保補充保費怎麼算？2.11% 費率、六項所得門檻與獎金 4 倍規則（2026 年版試算）
二代健保補充保費費率 2.11%，個人六項所得：全年獎金超過投保金額 4 倍部分、單次達 29,500 元的兼職薪資、執行業務收入、股利、利息、租金（後四項單次 2 萬起扣、上限 1,000 萬）；雇主另按薪資總額與投保金額差額計繳。附試算與修法進度。
20 歲平均存款多少才正常？基準接近零，該看的是 22 歲的起跑點
20 歲平均存款多少才正常？台灣沒有官方各年齡存款統計，而同齡基準的推估從 22 歲起算，所以 20 歲接近零。本文說明為什麼這個年紀比不了存款，以及該用最低工資、初任起薪與每年儲蓄量級怎麼看自己的起跑點。
2026 時薪制勞工薪資規則：加班費倍率、休息日與國定假日怎麼算（時薪 196 元試算）
時薪制、部分工時勞工的薪資規則一次整理：平日加班前 2 小時 4/3、再 2 小時 5/3，休息日與國定假日出勤倍率、每日工時上限、特休比例與勞健保勞退，並以 2026 年時薪 196 元逐項試算。
台灣銀行排名 2026｜總資產、存款、放款、淨值完整比較
2026台灣銀行排名整理金管會2026年6月底38家本國銀行資料，比較總資產、存款、放款、淨值與存放比，並說明每季更新頻率、存放比計算方式，以及銀行法30%建築放款限制為何不是一般存放比上限。
台灣產險公司資產排名 2026｜總資產、保費收入與公司規模比較
2026台灣產險公司資產排名，以2025年底總資產與2025全年保費收入對齊比較：富邦、國泰世紀、新光居資產前三，並整理19家公司資產市占、保費名次與2026上半年最新業務規模。
保險評議案件統計 2026｜各公司件數、評議比率怎麼看
2026年第2季保險評議案件統計：壽險958件、產險297件。本文逐家公司整理申請評議件數、簽單契約數與萬分比，說明件數高不等於比率高，申請評議也不等於所有申訴或公司有責。