2026 時薪制勞工薪資規則：加班費倍率、休息日與國定假日怎麼算（時薪 196 元試算）
時薪制、部分工時勞工的薪資規則一次整理：平日加班前 2 小時 4/3、再 2 小時 5/3，休息日與國定假日出勤倍率、每日工時上限、特休比例與勞健保勞退，並以 2026 年時薪 196 元逐項試算。
台灣 216 種職業薪水總表（2026 最新職類別薪資調查）｜月薪、年薪與你的 PR 位置一次查
依勞動部 114 年職類別薪資調查（2026 年 5 月發布），整理全部 216 個細職類的月薪與年薪總表：航空駕駛員月薪 29.8 萬最高、精算師 20.3 萬、醫師 18 萬。每個職類並對照主計總處年薪十分位，標出大約的 PR 位置。
2026 勞保投保薪資分級表：29,500～45,800 元完整級距（2027 第一級 30,900 元）｜勞保、職災、勞退三表對照與保費分攤
2026 年（115 年）勞保投保薪資分級表共 11 級，第一級 29,500 元、上限 45,800 元；2027 年（116 年）第一級隨最低工資調為 30,900 元。另整理職災（上限 72,800）、勞退（上限 15 萬）三表對照與保費分攤。
新鮮人起薪多少？大學 3.6 萬、研究所 5.3 萬｜勞動部初任人員薪資統計完整整理（110–114 年）
依勞動部 2026 年 4 月發布的 114 年初任人員薪資統計，新鮮人起薪總平均為 3.9 萬元：大學畢業 3.6 萬、研究所 5.3 萬、高中職 3.1 萬。本文整理學歷別、學科領域別、行業別起薪完整表格與五年趨勢。
政府替你的小孩代操 114 萬：兒少未來帳戶的投資機制與「保底」真相
兒少未來帳戶三讀通過，政府撥給孩子的錢由勞動基金運用局代操、保底不低於 2 年定存。本文不談藍綠，只拆一件事：這套機制其實抄自勞退新制，而「保底」對國庫是一筆看不見的成本。
少子化的財富重分配：稅基、通膨，與政府那個沒說出口的資產選擇
少子化讓國家稅基縮水，政府最付得起的解方是通膨——但通膨從不中性，它把財富從現金與年金持有者（名目端）搬向股票與不動產持有者（資產端）。本文用玉山×KPMG 的財富集中度數據、通膨的重分配機制、與台灣金融 vs 非金融資產的課稅現況，畫出這場正在發生的財富重分配地圖。不報明牌，只畫地圖。
幾歲開始存退休金才不算晚？台灣人平均 42.73 歲才起步，但答案不是年齡
台灣人理想 38.58 歲該起步、現實卻拖到 42.73 歲才存得了。但「太晚」其實是錯問題——真正決定結果的不是你幾歲開始，而是你讓錢滾多久、用什麼策略。分齡拆給你看。
退休金要存多少？2026 台灣退休規劃完整指南（缺口、倍數法、三支柱一次看懂）
原因是：那些數字多半是平均值，而平均值在退休這件事上特別會騙人。