FIRE 不只一種:四種變體,你適合哪一個?
提早退休(FIRE)不是賺很多才能玩的遊戲,而是一個光譜:Regular、Coast、Barista、Lean 四種變體,各自回答不同版本的「我要存多少」。本文用台灣的支出、勞保、健保條件,幫你算出哪一種才真的適合你。
提早退休(FIRE)不是賺很多才能玩的遊戲,而是一個光譜:Regular、Coast、Barista、Lean 四種變體,各自回答不同版本的「我要存多少」。本文用台灣的支出、勞保、健保條件,幫你算出哪一種才真的適合你。
2021 年一場勞保危機,把台灣人「政府退休金為主要收入」的信心從 65% 打到 52%,再也沒回去。本文用七年退休信心指數與資產配置數據,還原台灣人退休策略如何從靠政府、靠子女,加速轉向自己買 ETF——以及為什麼自救意願上升、準備卻沒跟上。
2017 年,只有 1.96% 的人用 ETF 準備退休;2025 年,這個數字是 59.9%——八年暴增 30 倍。本文用富邦×中經院的時間序列,還原 ETF 如何從邊緣產品變成台灣人的退休標配,以及一個值得一併知道的背景:做這份調查的,本身也是 ETF 發行商。
市面上的退休理財建議為什麼各說各話、卻又都有道理?因為它們在回答不同類型的人。本文用 Wade Pfau 的 RISA 矩陣,從兩個維度把退休收入策略分成四種風格,幫你找出自己的象限,也看懂『1,901 萬』其實只是其中一種人的答案。
國泰世華 2025 報告說台灣人理想退休金要 1,901 萬,但這是 3.2 萬人自報的期望值,不是你需要的數字。本文拆解它怎麼算出來、被什麼推高,再用富邦實際儲備與主計處官方統計還原真相。
台灣人壽 × 政大第七年發表退休生態指標,四大指數中三項未及格、自備依賴創新高 72.8%
TISA(台灣個人投資儲蓄帳戶)上路一年,卻有 90.7% 的人沒有參與,近半數根本沒聽過。這篇文章說清楚 TISA 是什麼、怎麼開、能買什麼、費用怎麼算,以及它跟直接買 ETF 相比到底有什麼差別。
退休金的國際設計是「三層保障」——社會保險、職業退休金、個人準備。本文從世界銀行三支柱框架出發,拆解三層各自的功能與三個設計原則,並對應台灣的勞保、勞退、TISA,說明為什麼「自己要存多少」其實由前兩層決定。