TISA 開戶懶人包:上路一年、9 成人還不知道它是什麼
TISA(台灣個人投資儲蓄帳戶)上路一年,卻有 90.7% 的人沒有參與,近半數根本沒聽過。這篇文章說清楚 TISA 是什麼、怎麼開、能買什麼、費用怎麼算,以及它跟直接買 ETF 相比到底有什麼差別。
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退休金的國際設計是「三層保障」——社會保險、職業退休金、個人準備。本文從世界銀行三支柱框架出發,拆解三層各自的功能與三個設計原則,並對應台灣的勞保、勞退、TISA,說明為什麼「自己要存多少」其實由前兩層決定。
勞保和勞退都從你的薪水走、都叫退休金,但設計邏輯完全相反:勞保是「確定給付(DB)」的世代互助,勞退是「確定提撥(DC)」的個人專戶。本文用 DB vs DC 把兩者講清楚,並解釋為什麼勞保改革新聞會讓你慌、勞退卻不受同樣衝擊。
月投 2,000 元定期定額 155 天報酬 +9.65%,加上 7/30 單筆加碼 1,000 股後帳戶總報酬 +10.87%,示範定期定額雙口徑績效、交易手續費與內扣費率的長期影響
信託是英國衡平法的發明,把資產法律所有權與受益權拆開,只存在於普通法世界;大陸法系只認絕對所有權,離岸信託重鎮清一色是英國法系後裔。工具長在哪個法系,做這工具的人的標準就長在哪裡——這是 STEP 為何是英國共主,也是台灣的處境。
TEP 不是純技術證照,它在篩「跨域整合+實務積累+信任資本」三軸的人。開書考、跨專業、實務年限、背景審查的組合,揭露了這張英國證照的設計邏輯——以及台灣要考這張的真實成本。
STEP 2025 在台灣設正式分會,不是偶然——是世代交棒潮、金管會亞洲資管中心政策、港星雙樞紐外溢三個結構條件同時到位的交會點。創會八人的身分組合,藏著台灣傳承缺口的補位邏輯。
STEP 在亞洲的擴張追隨「能不能用信託工具」的法系結構,不追隨市場大小。Singapore 與 HK 1990–2000 年代落地、Taiwan 23 年後才接上、日韓中至今無正式分會——時差揭露的是專業共主的真正擴張邏輯。