三項指數不及格、「退休素養」首登場即墊底——台灣人壽X政治大學商學院 2026 台灣退休生態指標 13 張圖看懂

台灣人壽歡慶 60 週年,攜手政治大學商學院於 6 月 1 日舉行「2026 銀經濟 韌未來」贏領金融論壇,連續第七年發表「台灣高齡社會退休生態觀察指標」。

老喬這次時間允許,參與這次的活動
覺得比在網路上搜尋的資料清楚多了~
這邊與各位整理參與後的資料整理

調查由政大金融系教授暨金融研究中心主任楊曉文發表、政大資料採礦研究中心鄭宇庭共同分析。
以下依現場發表的投影片順序,逐一拆解這份調查說了什麼。

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論壇一開場,台灣人壽董事長許舒博就以兩個故事點題。

他說,有位長輩兒孫滿堂,規定孫子每月回來陪他吃一頓飯、每次發 3,000 元,「結果有一個月他忘了發,孫子就打電話來問爺爺『這個月什麼時候吃飯』」;另一位企業家把財產全分給小孩,某天身體不適請兒子陪看醫生,兒子回「叫計程車去就好、我在上班沒空」,反倒是孫子開車載他、事後拿到 10 萬元,「下個月換另一個孫子打電話來問爺爺何時看醫生」。

許舒博說,這不是笑話而是事實——「過去我們講養兒防老,現在恐怕要『養老防兒』」,並提醒台灣面臨老化與少子化雙重壓力、「政府支撐不了的,就要靠商業保險這一塊」。

政治大學校長李蔡彥接著致詞時則把焦點拉回生活品質:高齡化是全球現象,重點不在「還能活幾年」,而是「剩下的餘年能不能快樂、健康地活」,畢竟國人平均約有 8 年多處於不健康的狀態。


調查怎麼做的:1,300 份樣本、誤差 ±2.72%

本年度調查委託山水民調,於 4 月 1 日至 17 日進行網路問卷,回收有效樣本 1,300 份,在 95% 信賴水準下抽樣誤差為 ±2.72%,並以 SPSS 進行次數分配與交叉分析。

受訪者結構偏向青壯年與在職族群,是解讀後續數字時的重要前提。

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項目 內容
調查對象 台灣 20 歲以上民眾
執行單位 委託山水民調
調查方式 網路問卷
調查期間 2026/4/1–4/17
有效樣本 1,300 份
信賴水準 95%,誤差 ±2.72%
受訪者輪廓 分佈
年齡 20–39 歲 35.7%/40–54 歲 39.5%/55 歲以上 24.9%
性別 男性 53.9%/女性 46.1%
退休狀態 未退族 90.1%/已退族 9.9%

楊曉文在台上特別說明,這份問卷刻意「從 20 歲就開始問」,因為「我們希望這個問卷能夠關心到年輕人」;同時把「已退休」與「未退休」兩群人分開分析,因為兩者的想法差很多,要把兩條比較正確的路徑都勾勒出來。


一、四大指數:滿意度回升,其餘三項全部不及格

衡量退休準備的四大指數中,「滿意指數」回升到 70 分、創四年新高,是唯一及格者;但反映實際準備是否到位的「充裕」(59)與「信心」(57)仍在及格線下,今年首度納入的「退休素養指數」更以 55.95 分一登場就墊底。

整體呈現「感覺還可以、實際沒準備好」的落差。

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年份 退休滿意 退休充裕 退休信心 退休素養(NEW)
2020 81 67 55
2021 81 69 59
2022 76 69 63
2023 69.7 68 61.3
2024 63 63 56
2025 65 59 55
2026 70 59 57 55.95

滿意指數連兩年回升(63→65→70);充裕指數連兩年盤旋在 59 的歷年低點;信心指數睽違三年首度止跌回升但仍未及格;素養指數首度公布即四項最低。

這三項指數的成因,圓桌上由保發中心董事長黃泓智拆得更細。

他解釋,退休信心指數由「勞保退休金制度、健保、長照」三個面向組成,今年 57 分比去年 55 分微升、但仍不及格——「退休金制度的信心其實有上升,跟這幾年股市長期多頭有關,但大家對健保跟長照還是很擔心,拉低了整體」;充裕指數連兩年停在 59 分的低點,「最主要跟通膨有關,這幾年大家最擔憂的就是通膨」;至於滿意指數從去年 65 分回升到 70 分,他也歸因於股市多頭,並補充一個長年觀察到的現象:「已退族對退休生活的滿意度比較高,因為他已經在退休了;反而是未退族分數偏低,因為他們對未來、對通膨跟勞保充滿不確定性。」


二、理想 vs 現實:晚 4 年起步、每月少 1 萬

國人普遍知道退休金「該早點存」,但理想與現實之間出現一組成套的落差。
認為應該開始存的年齡與實際存得了的年齡差了逾 4 年;期望的月退休生活費與實際估算得出的金額則差了約 1 萬元。

項目 理想/期望 實際/現實 落差
開始存退休金的年齡 38.58 歲 42.73 歲 晚 4.15 年
每月退休生活費 盼 41,956 元 估 31,956 元 少約 1 萬元

就歷年趨勢看,國人「認為應該開始存退休金」的年齡長期落在 37–40 歲之間,2026 年為 39.34 歲;但實際上要到 42.73 歲才真正存得了。

值得玩味的是這道缺口「為什麼變大」。

圓桌主持人、今周刊副社長楊紹華點出,去年理想與現實的退休金差距大約 7,000 多元,今年卻擴大到 1 萬元——一來是大家對未來的期望提高了,二來是「照目前做法、到時候能拿到的錢反而變少了」。他更下了一個鮮明的註腳:在 AI 浪潮與地緣政治拉鋸的這一年,從這份調查看,「通膨這個惡靈,某種程度上對退休理財的影響力,好像已經慢慢超過了 AI」。

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年份 認為應開始存的年齡
2020 37.78 歲
2021 38.56 歲
2022 39.15 歲
2023 36.99 歲
2024 38.03 歲
2025 39.63 歲
2026 39.34 歲

期望月退休金較去年微升(39,901→41,956),實際估算卻較去年下滑(32,778→31,956),一升一降讓缺口更明顯。


三、存錢能力:月存近 1.3 萬,六成存不到 1 萬

不過楊曉文在台上要大家「先別這麼悲觀」:關鍵在於「早開始」,因為時間就是最好的本錢。她以同一筆每月 1 萬元為例,若 25 歲就開始存到 65 歲,在不同報酬率下累積差距相當可觀。這個「時間複利」的論點,圓桌上黃泓智用更具體的數字接了下去(詳見文末〈現場焦點〉)——他直言,調查顯示國人實際上往往要到 45 歲才真正開始存,但「45 歲存到 65 歲是 20 年、25 歲存到 65 歲是 40 年,最後累積的錢不是兩倍,以 8% 年化算是 5.66 倍,期間才是關鍵」。

未退族平均每月可存的退休金為 12,963 元,但分佈高度偏低——逾六成每月存不到 1 萬元,更有逾一成坦言「還沒有能力存」。
同時有 46.1% 的未退族希望在 60 歲前就退休,存錢能力與退休期望之間存在明顯張力。

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每月可存金額 占比
還沒能力存 12.5%
5,000 元以下 19.9%
5,001–1 萬 28.6%
10,001–2 萬 20.4%
20,001–3 萬 8.8%
30,001 元以上 9.8%

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平均月存 12,963 元|61% 月存不到 1 萬|46.1% 未退族想在 60 歲前退休。

楊曉文用一個貼近生活的比喻提醒:「就像準備考試,認真準備就會考得好,退休準備也是一樣。」她說,調查最有感的一點,是很多人「缺錢,也缺目標」——每天就過一天,沒有針對退休設定任何標的;而擋在前面的,無非就是養家、要有房、低薪這些現實壓力。


四、為什麼存不到:缺錢,更缺目標

存不下退休金,表面是「沒錢」,深層卻是「沒策略」。
有高達 70.8% 的人沒有明確的退休理財策略——其中三分之一從沒設過目標,另有近四成設了卻沒達成。

而真正卡住現金流的三大原因,依族群呈現明顯世代差異。

是否達成每月存退休金目標 占比
沒有設定目標 33.7%
有目標但沒達標 37.1%
有達標 29.1%

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存不到的原因 占比 主要受困族群
養家 54.5% 55 歲以上最苦
低薪 37.9% 40 歲以下困境
房租/房貸 35.4%
負債 10.6%
玩樂優先 10.6%
沒概念 9.4%

楊曉文形容,這是調查七年來「第三層(自備)第一次這麼明顯地被放到第一順位」——去年未退族自備比例才六成,今年就跳到逾七成,「我覺得這個變化非常重要」。

她也提醒,規畫時應該先盤點第一層社會保險、勞退到底能給自己多少,再用複利及早補上缺口,「時間就是我們最好的本錢」。


五、退休金來源:自存老本首度突破七成

在「政府、職退、自己」的三層退休保障中,國人對「自己準備」的依賴創下新高。
未退族規畫以自備退休金為來源者首度突破七成、達 72.8%,40 歲以下更高達 78.7%;相對地對第一層社會保險的依賴則相對偏低,反映「靠政府不夠、得靠自己」的世代焦慮。

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三層架構 未退族 已退族
第一層 社會保險 53.6% 略高
第二層 職業退休金 40.4% 44.2%
第三層 自備退休金 72.8% 55%

自備退休金一年內由 64.5%(2025)升至 72.8%(2026);40 歲以下未退族更達 78.7%。


六、TISA 上路一週年:九成沒參與,年輕人最陌生

個人退休投資專案 TISA 上路滿一年,但普及度極低:逾九成國人尚未參與,40 歲以下更有近六成「沒聽過」。

已參與者也以小資為主,近三分之二每月投入 5,000 元以下。
國人對下一階段「TISA 2.0」的期待,集中在稅賦優惠與擴大可投標的。

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未參與原因 占比
不知道 TISA 48.5%
不清楚申辦管道 22.9%
沒有餘錢投資 14.8%
有其他投資管道 13.7%
參與者每月投入金額 占比
1 千元 16.5%
1,001–5 千 47.9%
5,001–1 萬 20.7%
10,001–1.5 萬 5.0%
15,001–2 萬 5.0%
2 萬以上 5.1%

楊曉文坦言「一個制度這麼好,卻這麼少人參加,其實非常可惜」。

圓桌上中國信託銀行財富管理產品處副總經理尹志龍則進一步解釋 TISA 的設計初衷,是政府用「最低成本」幫民眾做退休準備:以同樣連結 0050 為例,一般買 0050 會配息、配息要併入所得課稅,超過 2 萬元還要扣 2.11% 健保補充保費,「按巴菲特的原則就是要降低你的摩擦成本,TISA 基金正是把這些摩擦壓到最低」;他並提到政府要求 TISA 須持續扣款 24 個月,本身就是在強迫一種紀律。

提高參與的誘因(TISA 2.0 期待) 占比
稅賦優惠 32.2%
納入股票、ETF 31.2%
申購費用優惠(現行) 20.1%
就是不想參加 16.5%

90.7% 未參與|40 歲以下 59.1% 沒聽過|參與者 64.4% 月投 5 千以下。


七、退休素養:八成 Z 世代一知半解

這是今年「退休素養指數」墊底的具體成因。
多數國人對自己退休後能領多少、退休金屬於哪種制度,其實相當模糊——六成搞不清楚勞保勞退可領多少,逾六成不清楚自己的退休金是 DB 或 DC 制,30 歲以下的 Z 世代更有逾八成沒概念。

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楊曉文說,這正是今年新增素養指數的理由:「你要先知道自己有多少錢,才能去規劃還需要準備多少。」她形容,當人搞不清楚退休後到底能領多少,錢就容易兩極化——「要嘛綁在那裡不敢動,要嘛乾脆放棄、猛花,要嘛過度節省,這些都非常可惜」。

是否了解勞保、勞退可領多少 占比
非常清楚 17.0%
還算清楚 32.6%
不太了解 43.0%
非常不了解 7.4%
是否清楚退休金是 DB 或 DC 制 占比
非常清楚 7.3%
還算清楚 27.3%
不太了解 46.5%
非常不了解 18.9%

60% 搞不清楚勞保勞退可領多少|64.5% 不清楚 DB/DC 制|83.3% Z 世代對退休金給付沒概念。
(DB=確定給付制,雇主承諾定額退休金;DC=確定提撥制,依累積本金+投資收益領取。)


八、理財知識怎麼來:逾四成靠自行研究

談到退休理財,國人最大的共識是「資產要安全、要穩定成長」,對高報酬的追求反而排在後面。
知識來源則以「自己研究」為主,已退族相對更倚賴理財新聞,顯示退休理財在台灣仍是高度自學、缺乏專業陪伴的領域。

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楊紹華在圓桌上點出一個更值得警惕的數字:44.5% 國人靠自行研究、真正去請教理專或保險顧問等專業人員的比例偏低,反而有超過五分之一是聽「親朋好友推薦」——「他不斷告訴我現在該買什麼股票、有什麼好東西可以買,這樣對嗎?」

對此尹志龍回應,理財要先看自己的人生階段:年輕人優先建立基本保障,中壯年是「三明治族群」、同時揹著家庭與退休責任,年長者則有傳承與資產配置問題;他最後引巴菲特的好友、《窮查理的普通常識》作者蒙格的話作結——「累積財富這顆滾雪球,靠的是耐心,極度的耐心」。

退休理財最重視 未退族 已退族
資產穩定成長 55.6% 41.9%
資產安全 20.8% 36.4%
抵禦通膨 11.6% 18.6%
高投報率 12.0% 3.1%
理財知識來源(複選) 未退族 已退族
自行研究 44.7% 42.6%
理財新聞 32.6% 41.9%
名人節目 25.1% 19.4%
親友推薦 21.6% 11.6%
理財社群 15.2% 11.6%
請教專業 14.7% 22.5%
AI 工具 10.2% 3.1%
上課 5.9% 2.3%

九、理財工具:ETF 一年暴衝、擠進前三

退休理財工具的版圖今年出現最大變化:ETF 使用率一年內近乎翻倍,由 25.5% 跳升至 50.5%,一舉超車保險與基金、擠進前三名。
Z 世代更以逾七成的採用率,把 ETF 變成首選工具之一。性別上則呈現「女性比男性更愛保險」的特徵。

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退休理財工具 2026 2025 備註
股票投資 58.8% 43.0%
台幣存款 57.6% 59.4% ②(女性 63.1%)
ETF 50.5% 25.5% ③ 一年 +25 個百分點(Z 世代 71.1%)
保險保單 32.8% 28.9% ④ 女性 37.4% > 男性
共同基金 12.5% 18.8%

對於 ETF 為何成為顯學,尹志龍在圓桌上用一句話總結它的核心精神:「與其在大海裡撈捕,不如直接擁有大海。」他並順帶提到,連結台股的代表性 ETF 0050 今年以來漲幅已相當可觀,呼應了這股全民風潮(投資工具表現會隨市場波動,過往績效不代表未來)。

楊曉文則補充,保險之所以在女性中使用率高於男性,是因為女性平均餘命更長、更需要為長壽風險做人身風險管理。


十、最焦慮的事:通膨居首、醫療其次

被問到對未來財務最擔心什麼,無論退休與否,答案高度一致:通膨吃掉購買力排第一、老病醫療照護排第二、突發事故排第三。

三大變數疊在前面「存不到、不夠領」的結構性缺口上,構成國人退休焦慮的主旋律。

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最擔心的財務變數(複選) 未退族 已退族
通膨攀升、生活費增加 72.4% 74.4%
老病醫療照護費用 65.5% 68.2%
突發事故衝擊財務 51.8% 47.3%
景氣下滑影響收入 18.7% 5.4%
稅制、福利改革影響 17.8% 23.3%

楊曉文指出,正因為通膨、健康惡化這些變數「沒有人能事先確定」,才更凸顯保險作為「因應未來不確定性」工具的功能——當風險真的發生時,至少有一筆理賠能接住。

這也呼應了黃泓智對充裕指數連兩年停在低點的解讀:說到底,還是通膨這頭「最讓人擔憂」的灰犀牛在作祟。


十一、退休支出:醫療費居冠,但七成人低估

醫療保健是國人預期中最大的退休開銷,卻也是被低估最嚴重的一項。
近七成國人估計退休後一年醫療費「5 萬元就夠」,但官方統計顯示每人每年平均醫療費用已達 80,719 元、創歷史新高——預期與現實之間有明顯落差。

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退休後支出占比前三(複選) 未退族預估 已退族實際
醫療保健 72.3% 54.3%(低估)
餐飲費 64.7% 65.1%
生活費 61.2% 70.5%
旅遊費 38.0% 38.8%
居住費 34.3% 21.7%
預估退休後每年醫療支出 未退族 已退族
5 萬以下 68.5% 80.6%
50,001–10 萬 24.5% 14.7%
100,001 以上 7.0% 4.7%

對照:國人每人每年醫療費用支出已達 80,719 元、創歷史新高(衛福部《2024 國民醫療保健支出統計》)。

楊曉文提醒,醫療科技在進步、費用也跟著越來越高,而「七成國人低估了醫療風險」;更棘手的是「不健康餘命」——人沒辦法決定自己將來是否健康。

她並有感而發地提到,最近不少名人接連傳出健康狀況,「過去我們很難想像會發生在他們身上的事,現在都發生了」,正說明風險的不可預測,這時候一筆預備的醫療財就格外重要。


十二、長照:意識提升,行動跟不上

長照風險的「意識」明顯升高——逾六成擔心自己準備不夠、近七成認為應在 40 歲前就規畫長照險,期望「養老不妨兒」的趨勢也更鮮明(願靠子女照顧的比例下滑)。

但「行動」仍跟不上意識:超過八成每年最多只願為長照險付 2 萬元。

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退休後若不健康,期望的照顧方式 2026 2025 變化
長照機構 51.2% 43.9% ↑7.3
聘請看護 35.4% 29.3% ↑6.1
子女照顧 9.0% 17.1% ↓8.1
每年願購買長照險的費用 占比
1 萬以下 57.0%
10,001–2 萬 26.1%
20,001–3 萬 9.8%
30,001–4 萬 3.2%
40,001 以上 3.9%

62.3% 憂長照準備不夠|69.5% 認為 40 歲前應規畫長照險|83.1% 僅願年付 2 萬以內。

這一段,現場由全方位藝人唐從聖(從哥)以「過來人」身分現身說法,最具重量。他自陳家中六口、爸媽先後失智(兩人失智歷程交集 5 年),加上一位終身洗腎的姐姐,「2008 到 2015 那七年半,我們家六口人有三張身心障礙手冊」,最多時請過六名看護,開銷驚人。

他說:「錢不是萬能,但沒錢萬萬不能;人生 99% 的問題可以靠錢解決,剩下那 1% 要用更多錢才能解決。」他也分享,當年花一年 3 萬多幫終身洗腎的姐姐買的保單,不到 5 年就用上、立刻理賠 120 萬,讓姐姐安心走過 14 年洗腎、兩年前換腎成功。

「別人的故事,發生在你身上,它就不是故事,是『事故』了。」他下了一句被全場記住的結論:保險賣的早已不是商品,而是「在規劃你將來的生活」。


十三、養生村:近七成願入住,偏好年金型保單抵月租

面對「住到哪裡養老」的問題,養生村接受度頗高,近七成國人願意入住。

由於入住前通常需先支付 50 萬至 100 萬元不等的保證金,逾四成國人期待能用保單同時兼顧保險保障與抵減保證金;若保單可抵減月租費,最受青睞的是「活多久、領多久」的年金型保單。

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入住養生村的意願 占比
願意,並願買保單抵繳保證金 41.6%
願意(合計願入住) 69.8%
沒意願入住 30.2%

這項數據倒是令老喬覺得挺有意思的
近期不但看到中國信託推出養生村產品,也看到康橋集團
在新竹交大外面(對老喬還是習慣叫交大,新名字好繞口 XDDD)
土地公廟旁邊也開了一樣得產品線

覺得相當有意思
但應該是個看得到但是沒機會參與到的事業哈哈哈

若保單可抵月租,偏好的商品 占比
年金型(活多久領多久、抗長壽風險) 44.6%
還本型 12.5%
投資型 12.1%
不需要 10.2%

值得一提的是,這項「保險業可以怎麼接」的想像,在政策端也有對應動作——金管會已開放保險業透過一定方式投資長照機構與養生事業(見〈附一〉),讓「保單抵月租」從消費者期待往制度面靠攏。楊曉文則提醒,要把養生村住得起,重點仍是用紀律的方式及早累積對應的資金。


附一、主管機關政策方向:推動多元高齡保險商品(金管會保險局)

金管會保險局副局長蔡火炎在同場以「退休準備 × 長壽風險」為題演講,開場就為超高齡社會定調:「它是一個挑戰,但相對來說也是一個轉機。」他提出以「完善高齡者保險安全網」為核心的政策方向:透過「提高國人保險保障方案」引導業者調整商品結構、開發高齡化商品,並以商品送審與公開表揚作為監理誘因。具體點名六項多元高齡保險商品:保單活化、實物給付保單、長期照顧保險、小額終老保險、具外溢效果的健康管理保單、年金保險。

在保障高齡客戶權益方面,蔡火炎也說明了一連串「友善但防弊」的措施:要求從業人員接受公平待客教育、理解高齡客戶的脆弱性,針對投資型保單或高解約金商品全程錄音錄影、承保前後加做關懷確認;並推動「指定聯絡人」機制,因應詐騙猖獗,由本人與公司約定第三方協助把關。同時,今年 4 月也修正相關規範,讓保險公司可在報經核備後,依客戶的教育程度與金融交易經驗自訂保護措施,兼顧保障與效率。


附二、現場焦點:複利數學、長壽風險與「不能全靠政府」

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論壇的兩場重頭戲——美國經濟學家的視訊專題與壓軸圓桌——把鏡頭從「台灣的數字」拉到「國際的框架」與「個人的紀律」。

投影片之外,論壇的專題與圓桌補充了幾項值得記下的觀點:

  • 長壽風險:「不能賭自己準時離開」——波士頓大學經濟學教授、曾任白宮經濟顧問的 Laurence Kotlikoff 以視訊專題提出「安全優先(Safety First)」的退休規劃框架。他警告,長壽本身就是一種「災難性風險」:「你不能賭自己會準時離開(you can’t count on dying on time),就像你不能賭房子不會失火——所以要買房屋險、把最壞情況保住。」他主張用「終身預算(Lifetime Budgeting)」把資源平滑分配到最高壽命,並提出「上檔投資(Upside Investing)」——把錢放進市場、10 到 20 年不動用,等真正轉化為長期收益再逐步提領。他也提醒台灣與美國同樣面臨退休金提撥不足,財政上需長期改革,並點名可參考丹麥、新加坡、挪威型的提存制度。對景氣,他給了偏空的情境:在某些衝突情境下,美國今年 GDP 可能下滑約 2%、台灣甚至可能達 7%。
  • 複利數學:時間比本金更關鍵——保發中心董事長黃泓智在圓桌上把「早開始」量化:以每月投入約 8,300 元(一年 10 萬)、年化 8%、從 25 歲存到 65 歲試算,40 年後約可累積 2,798 萬元;他強調報酬率組成中「資產配置(allocation)簡單、選股(selection)困難」,建議跟著生命週期策略走——年輕時積極、接近退休時轉保守。他也大推定期定額的紀律價值:「定期定額最大的效果,是你會『忘記』這筆錢;忘記了,就不會去干涉它。」
  • 時間也是選擇權、安養信託防風險——中國信託銀行尹志龍補上一句呼應全場的話:「時間不是只有複利,時間也是一個選擇權。」他建議及早與家人溝通財富傳承、提早規劃,並以安養信託為例:曾有客戶把房子變現、把錢放進安養信託支應退休生活,後來想解約被擋下——這正是信託在失能或受詐騙風險下「保住資產管理權」的設計初衷。他並引述台灣目前約有 38 萬名失智者,凸顯這類工具的迫切性。

編按/識讀提醒:論壇的投資紀律觀點(複利、定期定額、資產配置、低成本 ETF)含金量高,與被動投資原則一致;但論壇整體收束導向「購買保險/信託商品」,且本調查係壽險業者自家委託,長照、養生村、年金三大切點均直接對應商品線。數字方向可信,惟詮釋帶有 sell-side 動機,引用時宜區分「投資紀律」與「商品推銷」。文中投資數字(報酬率、累積金額、ETF 漲幅)均為論壇講者現場舉例或假設試算,非投資建議,過往績效不代表未來表現。

關於這場論壇

項目 內容
活動名稱 贏領金融論壇「2026 銀經濟 韌未來」
日期 2026 年 6 月 1 日(週一),13:45 開始
地點 台北喜來登大飯店 B2 福廳(臺北市中正區忠孝東路一段 12 號)
主辦 台灣人壽(中國信託金控,歡慶 60 週年)× 國立政治大學商學院
協辦 今周刊(歡慶 30 週年)
倡議夥伴 木酢達人、Blueseeds、CYPRESS HOUSE(檜山設計)
場次沿革 台壽與政大連續第七年合辦(自 2020 年起)
主持人 簡劭瑜(廣播金鐘主持人)

與會來賓與講者陣容

貴賓致詞

  • 莊琇媛|金融監督管理委員會 副主任委員
  • 許舒博|台灣人壽 董事長
  • 李蔡彥|國立政治大學 校長

調查發表

  • 楊曉文|政大金融學系教授暨金融研究中心主任(數據分析:政大資料採礦研究中心 鄭宇庭教授)

國內專題演講

  • 蔡火炎|金管會保險局 副局長:〈退休準備 × 長壽風險:高齡社會下的保障新思維〉

國際專題演講(視訊)

  • Laurence Kotlikoff(勞倫斯·克里寇夫)|美國波士頓大學經濟系教授、NBER 研究員,曾任白宮、IMF、世界銀行顧問:〈贏向長壽未來:給臺灣民眾的退休財務解方〉

壓軸圓桌對談〈贏向未來 領先布局超高齡社會〉

  • 主持:楊紹華|今周刊 副社長兼總主筆
  • 與談:黃泓智|保險事業發展中心董事長暨政大商學院特聘教授
  • 與談:葉栢宏|台灣人壽 資深副總暨策略長
  • 與談:尹志龍|中國信託銀行 財富管理產品處副總經理
  • 與談:唐從聖|全方位主持人

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備註與警語

本篇是個人的研究筆記,不是投資與金融建議。
知識的累積與運用,是致富的不二法門,期待在路上與各位相見。

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2026.06.03 文章發佈