本篇摘要
本文是台灣最低工資（基本工資）的 lookup 總表頁。2026 年現行最低工資為月薪 29,500 元、時薪 196 元，2026 年 1 月 1 日起實施，依據勞動部 2025 年 10 月 21 日公告。全文整理 1956 年初訂 300 元以來的歷年調整總表（35 列，含實施年份、月薪、時薪與月薪調幅），標注三個歷史轉折：1997–2007 年十年凍漲、2007 年時薪一次跳升 43.9%、2011 年後年年調整成為常態。並解釋 2024 年《最低工資法》上路後的制度變化：名稱由基本工資改為最低工資、審議會每年第三季召開、明定 CPI 等應參採指標、違法最高罰 150 萬元。2027 年最低工資預計 2026 年 9 月由審議會審定。
- 2026 年最低工資：月薪 29,500 元、時薪 196 元，2026 年 1 月 1 日起實施
- 1956 年基本工資初訂為每月 300 元，2026 年為 29,500 元
- 1997 到 2007 年基本工資凍漲十年，是史上最長未調期
- 2024 年《最低工資法》施行後，「基本工資」正式改稱「最低工資」，審議會每年第三季召開
- 違反最低工資規定，最高可處 150 萬元罰鍰並公布事業單位名稱
本篇目錄（8 節）
先給答案：2026 年的最低工資（也就是大家慣稱的基本工資）是每月 29,500 元、每小時 196 元，從 2026 年 1 月 1 日起實施。這是勞動部 2025 年 10 月 21 日公告的審議結果，月薪較前一年調升約 3.2%。至於 2027 年的數字，依法要等 2026 年第三季（預計 9 月）的最低工資審議會審定，公告後本頁會更新。
這一頁把 1956 年以來的每一次調整整理成一張總表，並說明 2024 年《最低工資法》上路後制度改了什麼。所有數字均以勞動部官方公告為準。
2026 年現行最低工資：月薪 29,500 元、時薪 196 元
| 項目 | 金額 | 適用對象 |
|---|---|---|
| 月薪 | 29,500 元 | 全時月薪制勞工 |
| 時薪 | 196 元 | 部分工時、時薪制勞工（打工、兼職） |
現行值的依據是勞動部 2025 年 10 月 21 日公告（勞動條 2 字第 1140148807 號），自 2026 年 1 月 1 日起實施。月薪由 28,590 元調升至 29,500 元（約 +3.2%），時薪由 190 元調升至 196 元。
1956~2026 歷年基本工資調整總表
下表整理勞動部官方頁面記載的每一次調整。日薪欄位官方自 1997 年之後不再列示；調幅為依官方公告金額回算的計算值，非官方發布的數字。
| 實施年份 | 月薪（元） | 時薪（元） | 月薪調幅 | 備註 |
|---|---|---|---|---|
| 1956 | 300 | — | 初訂 | 基本工資首次訂定 |
| 1964 | 450 | — | +50.0% | |
| 1968 | 600 | — | +33.3% | 基本工資暫行辦法 |
| 1978 | 2,400 | — | +300.0% | 史上最大調幅 |
| 1980 | 3,300 | — | +37.5% | |
| 1983 | 5,700 | — | +72.7% | |
| 1984 | 6,150 | — | +7.9% | |
| 1986 | 6,900 | — | +12.2% | |
| 1988 | 8,130 | — | +17.8% | |
| 1989 | 8,820 | — | +8.5% | |
| 1990 | 9,750 | — | +10.5% | |
| 1991 | 11,040 | — | +13.2% | |
| 1992 | 12,365 | 51.5 | +12.0% | 首次訂定時薪 |
| 1993 | 13,350 | 55.5 | +8.0% | |
| 1994 | 14,010 | 58.5 | +4.9% | |
| 1995 | 14,880 | 62 | +6.2% | |
| 1996 | 15,360 | 64 | +3.2% | |
| 1997 | 15,840 | 66 | +3.1% | 此後凍漲十年 |
| 2007 | 17,280 | 95 | +9.1% | 時薪一次跳升 43.9% |
| 2011 | 17,880 | 98 | +3.5% | |
| 2012 | 18,780 | 103 | +5.0% | |
| 2013 | 19,047 | 109 | +1.4% | 時薪、月薪分次調整 |
| 2014 | 19,273 | 115 | +1.2% | 時薪、月薪分階段實施 |
| 2015 | 20,008 | 120 | +3.8% | |
| 2016 | 20,008 | 126 | 0% | 僅調時薪 |
| 2017 | 21,009 | 133 | +5.0% | |
| 2018 | 22,000 | 140 | +4.7% | |
| 2019 | 23,100 | 150 | +5.0% | |
| 2020 | 23,800 | 158 | +3.0% | |
| 2021 | 24,000 | 160 | +0.8% | 疫情年，近年調幅最小 |
| 2022 | 25,250 | 168 | +5.2% | |
| 2023 | 26,400 | 176 | +4.6% | |
| 2024 | 27,470 | 183 | +4.1% | 基本工資制度最後一次調整 |
| 2025 | 28,590 | 190 | +4.1% | 《最低工資法》上路，改稱最低工資 |
| 2026 | 29,500 | 196 | +3.2% | 現行值 |
從 300 元到 29,500 元，這張表走了七十年。表中有幾個特別的年份：1978 年一次調升 300% 是史上最大調幅；1997 年調到 15,840 元之後整整十年沒有動，是史上最長的凍漲期；2007 年恢復調整時，月薪只加了 9.1%，時薪卻從 66 元一口氣跳到 95 元，漲了 43.9%（官方公告未附理由說明）；此後時薪與月薪多次分開調整。2011 年之後，除了 2016 年只調時薪之外，每年調整已經成為常態。
從「基本工資」到「最低工資」：2024 年制度改了什麼
2024 年 1 月 1 日《最低工資法》施行，是這個制度七十年來最大的一次改版。名稱從「基本工資」正式改為「最低工資」，審議依據從行政命令（基本工資審議辦法，已於 2024 年 3 月廢止）提升為專法，法律位階提高。
新制度有三個具體的變化：
- 審議時程法制化：最低工資審議會由勞、資、政、學四方代表組成，明定每年第三季召開，審定次一年度的最低工資，不再是「開不開會看情況」。
- 審議指標明文化：法律明定應參採消費者物價指數（CPI）年增率等指標，審議有依循基準，透明度比舊制高。
- 罰則入法：勞雇雙方議定的工資不得低於最低工資，違者最高可處新臺幣 150 萬元罰鍰，並公布事業單位名稱。
對領薪水的人來說，實際的意義是：每年 9 月看新聞等審議結果、隔年 1 月 1 日看到新數字生效，這個節奏從 2024 年起是法律保證的。
2027 年最低工資什麼時候公布？
依《最低工資法》，2027 年的最低工資會在 2026 年第三季由審議會審定。截至本文更新時（2026 年 8 月），審議會尚未召開，勞動部規劃 9 月開會。媒體依經濟成長數據推估調幅可能達 5% 以上，但那只是外界預測，正式數字以勞動部公告為準，公告後本頁會第一時間更新。
最低工資、平均薪資、薪資中位數差在哪
這三個詞經常被混著講，其實是三件不同的事。最低工資是法律規定的地板，2026 年是 29,500 元，任何全時勞工的月薪都不能低於這個數字。平均薪資是把所有人的薪水加總除以人數，會被高薪者拉高。薪資中位數則是把所有人排一排、正中間那個人的薪水，更貼近「一般人」的感受。
一個具體的參考點：依勞動部初任人員薪資統計，114 年（2025 年）以最低工資起薪的社會新鮮人占 17.2%，也就是說大約每六個新鮮人就有一個是從法定地板價開始領的。想知道新鮮人各學歷的起薪行情，可以看〈新鮮人起薪多少？勞動部初任人員薪資統計完整整理〉；想知道自己的薪水在全體受僱者中站在什麼位置，可以對照〈在台灣，你的收入層級站在社會上什麼位置？〉；至於「領這樣的薪水，一輩子能存下多少」，〈台灣人一生努力工作，最後能存下多少？〉用主計總處的薪資中位數算過一次。
本文關鍵字：最低工資、基本工資、2026 基本工資、基本工資歷年調整、最低工資法、時薪 196