本篇摘要
本文整理勞動部 114 年（2025 年）初任人員薪資統計：新鮮人起薪總平均 3.9 萬元（年增 5.4%），學歷別為國中及以下 2.9 萬、高中職 3.1 萬、專科 3.4 萬、大學 3.6 萬、研究所 5.3 萬。學科領域方面，大學畢業以醫藥衛生及社會福利領域 4.2 萬最高，研究所以資訊通訊科技 6 萬最高；行業別以出版影音及資通訊業（研究所 6.1 萬）與製造業（研究所 6 萬）為研究所前二高。110–114 年五年間全體起薪從 3.2 萬升至 3.9 萬（+21.9%），以最低工資起薪的比率從 26.0% 降到 17.2%。本統計由勞動部以畢業生檔、勞退月提繳工資與公保檔等行政大數據編算，非問卷調查，統計對象限一定年齡以下的應屆或近應屆畢業生。
- 114 年（2025 年）新鮮人起薪總平均 3.9 萬元，年增 5.4%
- 學歷別起薪：高中職 3.1 萬、專科 3.4 萬、大學 3.6 萬、研究所 5.3 萬
- 大學畢業以醫藥衛生及社會福利領域起薪 4.2 萬最高；研究所以資訊通訊科技 6 萬最高
- 110–114 年五年間，全體新鮮人起薪從 3.2 萬升至 3.9 萬，成長 21.9%
- 以最低工資起薪的新鮮人占 17.2%，較 110 年的 26.0% 明顯下降
- 113 年初任者在職一年後薪資平均增加 16.1%（3.8 萬→4.4 萬）
本篇目錄（8 節）
先給答案：依勞動部 2026 年 4 月發布的 114 年（2025 年）初任人員薪資統計，社會新鮮人起薪總平均是每月 3.9 萬元，年增 5.4%。按學歷分：高中職 3.1 萬、專科 3.4 萬、大學 3.6 萬、研究所 5.3 萬。這是官方用勞退提繳等行政大數據算出來的實際數字，不是問卷調查的自答值。
這一頁把整份統計整理成可以直接查的表格：學歷別、學科領域別、行業別、五年趨勢，以及「多少新鮮人從最低工資開始領」。每年 4 月底勞動部發布新一期統計後，本頁會跟著更新。
學歷別新鮮人起薪：研究所與大學差 1.7 萬
| 學歷 | 平均月薪（萬元） | 中位數（萬元） | 年增率 |
|---|---|---|---|
| 國中及以下 | 2.9 | 2.9 | +2.7% |
| 高中、高職 | 3.1 | 2.9 | +4.0% |
| 專科 | 3.4 | 3.3 | +5.7% |
| 大學 | 3.6 | 3.4 | +4.9% |
| 研究所 | 5.3 | 5.1 | +3.3% |
| 全體平均 | 3.9 | 3.6 | +5.4% |
表中最值得注意的是級距的形狀：從高中職到大學，每升一級學歷大約多 2 到 3 千元；但從大學到研究所一口氣跳了 1.7 萬，是整張表裡最大的一階。另外，中位數多數比平均數低 1 到 3 千元（全體差距最大：平均 3.9 萬、中位數 3.6 萬），代表少數高起薪者把平均值拉高了，中位數更接近多數新鮮人實際領到的數字。
學科領域別起薪：大學醫藥衛生最高、研究所資通訊最高
大學畢業與研究所畢業，各學科領域的起薪如下（單位：萬元/月）：
| 學科領域 | 大學 | 研究所 |
|---|---|---|
| 醫藥衛生及社會福利 | 4.2 | 4.7 |
| 教育 | 4.0 | 4.7 |
| 資訊通訊科技 | 3.6 | 6.0 |
| 工程、製造及營建 | 3.6 | 5.9 |
| 工程及工程業 | 3.6 | 6.0 |
| 建築及營建工程 | 3.7 | 4.7 |
| 社會科學、新聞學及圖書資訊 | 3.6 | 4.4 |
| 商業、管理及法律 | 3.5 | 4.6 |
| 自然科學、數學及統計 | 3.5 | 5.1 |
| 農業、林業、漁業及獸醫 | 3.3 | 4.3 |
| 服務 | 3.3 | 4.3 |
| 藝術及人文 | 3.3 | 4.2 |
| 全體 | 3.6 | 5.3 |
這張表講了兩個不同的故事。大學層級，醫藥衛生及社會福利領域 4.2 萬最高（其中醫藥衛生細項達 4.4 萬），主要反映護理與醫事人力的行情；理工與資訊在大學層級的起薪其實跟全體平均差不多。但到了研究所層級，故事翻轉：資訊通訊科技 6 萬、工程 6 萬遠遠拉開，醫藥衛生反而停在 4.7 萬——理工科系「讀研究所才變現」的特徵非常明顯，資通訊領域研究所比大學多了 2.4 萬。
要提醒一件容易搞混的事：勞動部新聞稿裡「醫療保健及社會工作服務業 4.2 萬」講的是行業別、「醫藥衛生及社會福利領域 4.2 萬」講的是學科別，兩個 4.2 萬是兩張不同的表，只是數字剛好相同。
行業別起薪：製造業與資通訊業領先
以全體初任人員（不分學歷）的口徑，主要行業的起薪與新鮮人分布如下（單位：萬元/月）：
| 行業 | 平均起薪 | 新鮮人占比 |
|---|---|---|
| 製造業 | 4.7 | 20.8% |
| 出版影音及資通訊業 | 4.4 | 3.9% |
| 公共行政及國防 | 4.3 | 2.5% |
| 醫療保健及社會工作服務業 | 4.1 | 12.3% |
| 金融及保險業 | 4.1 | 4.7% |
| 教育業 | 4.0 | 8.6% |
| 專業、科學及技術服務業 | 3.9 | 8.8% |
| 運輸及倉儲業 | 3.8 | 1.9% |
| 批發及零售業 | 3.4 | 16.1% |
| 住宿及餐飲業 | 3.3 | 6.7% |
| 藝術、娛樂及休閒服務業 | 3.2 | 1.4% |
製造業同時是吸納最多新鮮人（20.8%）而且起薪最高（4.7 萬）的行業，這與一般「工廠薪水低」的印象相反——高薪的半導體與電子業都算在製造業裡。反過來看，批發零售與住宿餐飲合計吸納了近 23% 的新鮮人，起薪卻在 3.3 到 3.4 萬的後段。如果只看研究所畢業生，出版影音及資通訊業 6.1 萬與製造業 6 萬是最高的兩個去處。
五年趨勢：起薪漲了 21.9%，領最低工資的新鮮人變少了
| 年度 | 全體平均（萬元） | 以最低（基本）工資起薪占比 |
|---|---|---|
| 110 年（2021） | 3.2 | 26.0% |
| 111 年（2022） | 3.4 | 24.1% |
| 112 年（2023） | 3.5 | 23.4% |
| 113 年（2024） | 3.7 | 18.7% |
| 114 年（2025） | 3.9 | 17.2% |
五年之間全體新鮮人起薪從 3.2 萬漲到 3.9 萬，累計成長 21.9%，跑贏同期間的基本工資調幅（24,000 → 28,590 元，約 19.1%）。同時「從法定地板價開始領」的新鮮人占比從 26.0% 降到 17.2%，代表起薪分布整體往上移，不只是被最低工資推著走。不過學歷之間的差距仍然巨大：研究所畢業只有 3.2% 領最低工資，高中職畢業則有 52.3%——超過一半。
另一個對新鮮人有用的數字：113 年的初任人員中，到 114 年底仍在職的（超過八成），薪資平均從 3.8 萬增加到 4.4 萬，成長 16.1%。第一年的起薪低，不代表會一直低。
這份統計怎麼讀：口徑與限制
讀這份數字前有三件事要知道：
- 資料來源是行政大數據，不是問卷。勞動部用教育部畢業生檔、勞退金月提繳工資檔、公教人員保險檔串接編算，數字是雇主實際申報的提繳工資，比問卷自答更接近真實。
- 統計對象限「應屆或近應屆」。高中職與專科限 24 歲以下、大學與碩士限 29 歲以下、博士限 39 歲以下，畢業後首次投入全時工作才算，所以它反映的是「新鮮人行情」，不是所有轉職者的起薪。
- 它與「職類別薪資調查」是兩份不同的統計。後者是對企業的問卷調查、按職業別呈現，兩者口徑不同，數字不能互相加總或直接比較。
看完新鮮人的起點，如果想知道這些數字放在全體受僱者中是什麼位置，可以對照〈在台灣，你的收入層級站在社會上什麼位置？〉；想了解起薪的法定地板是怎麼定的，見〈2026 最低工資是多少？1956~2026 基本工資歷年調整總表〉；至於這樣的起薪離中產階級的門檻還有多遠，〈台灣中產階級定義與標準〉整理了完整的收入分布數據。
本文關鍵字：新鮮人起薪、大學畢業起薪、研究所起薪、初任人員薪資、社會新鮮人薪水、起薪中位數