關於財富與賺錢

要如何逐步變富有?
要如何逐步變富有?

關於投資、賺錢、財富的一些紀錄與思考

台灣家庭平均收入是多少?2010~2023的資料整理|台灣財富報告系列

每年8月左右,中華民國統計資訊網會公布「家庭收支大調查」的資料。 裡面可以找到幾個資料: 台灣家庭平均每戶可支配所得(萬元) 台灣家庭每人平均可之配所得(萬元) 台灣家庭每戶可支配所得中位數(萬元) 台灣家庭每人可之配所得中位數(萬元) 要注意,政府公布的統計資料,是以「可支配所得」為單位 與各位想要知道的「收入」在定義上有些不同。 本為協助各位理解從2014~2023年,最重要的幾個數字 本文相關關鍵字: 台灣家庭年收入 台灣家庭平均收入 台灣家庭平均收入2022 台灣家庭平均收入2023

台灣2021年,個人綜合所得稅的階梯級距表|台灣財富報告系列

台灣2021年度,個人綜合所得稅統計年報,依照全年度綜合所得由高到低排列,並列出人數與百分比。 本資料,財政部發布時間為 2022年8月31日 2021年綜合所得區間的人數與百分比 單位為戶數 年份 所得級距 申報戶數 百分比 2021 0~54萬元 2,135,145 66.50% 2021 54~121萬元 634,582 19.76% 2021 121~242萬元 290,092 9.04% 2021 242~453萬元 106,672 3.32% 2021 453~500萬元 9,000 0.28% 2021 500~1,000萬元 28,705 0.89% 2021 > 1,000萬元 6,491 0.20% 總計 – 3,210,687 100.00%

2023年,台灣資產破億人數有多少人?|台灣財富報告系列

常常有網友問「台灣資產破億人數」有多少人,這邊就來做長期性的追蹤吧 這個問題並不好回答,目前可信的資料來源,來自於台灣國稅局財政部「個人所得稅統計年報」與Forbes定期的財富報告。 本文關鍵字: 台灣資產破億人數 台灣資產上億人數 台灣上億身價 台灣身價上億人數 台灣 一億資產

拍貼機加盟的選擇?那些品牌強?哪些賺比較快?|台灣韓式拍貼機 產業調查系列

近期有越來越多文章在介紹韓式拍貼機,本文是整理給想要進入這個產業的人士看的。 不管你是想要做加盟還是做自有品牌。 該怎麼選擇哪個韓式拍貼機品牌做加盟? 加盟,就是做生意 做生意,理所當然要賺錢 加盟做生意,已經除去了許多自創品牌的風險,但是不代表100%必勝 有這樣的認知後,重點就在「怎麼選擇」與「你可以承受的風險」作為考量。

關於Penker是不是詐騙?哪些年在Penker上遇到的不好經驗

在社群中,每個幾個月就會有人想要打聽Penker這家POD廠商的評價。因此這邊整理Penker這家 POD模式下,所產生的問題,還有網友普遍的感覺。 本篇關鍵字 Penker詐騙 Penker合作方式 Penker評價 首先幫各位科普下,Penker是什麼? Penker 是一家來源不明的POD廠商。POD 是 Print on demand的簡稱,台灣大多翻譯成客製化商店,台灣的POD商店平台整理,可以參考老喬的另外一篇文章台灣比較有規模的 POD平台(Print on demand) 廠商有哪些?。

台灣人存款中位數與平均存款大調查,一文了解20歲以上台灣人的存款狀況|2023年版|台灣財富報告系列

台灣人存款大調查 調查是20歲以上的人,在個人儲蓄(現金、各種形式的存款與現金)的狀況 2022年台灣人的存款狀態 超過47.5%的人,有高於24萬以上的存款 2020年台灣人的存款狀態 超過40.5%的人,有高於24萬以上的存款 單位為% 年度 我沒有任何儲蓄 4萬以下,或低於一個月收入 5-11萬,或低於1~2個月收入 12-23萬,或低於3~6個月收入 24萬以上 2020 16.6 15.3 11.1 9.3 40.5 2022 13.6 13.8 11.8 7.1 47.5

台灣中產階級標準,一文了解台灣中產階級的家庭月收入、家庭資產等數據|2023年資料|台灣財富報告系列

台灣中產階級標準 背景知識 目前國際上沒有一個統一的中產階級定義 根據 OECO 將中產階級定義為家庭收入位於全國年收入中位數的 75~200% 之間 在美國,經濟學家大多用收入,來定義中產階級 台灣中產階級的收入水平 根據台灣主計處的資料,台灣中產階級的薪資收入水準, 這邊幫各位整理了從 2012~2023 年的資訊,我們可以大致推斷: 2021年台灣中產階級的收入水平 2021年,平均薪資收入為67萬元,代表月收入為5.58萬 2021年,受僱員工有813萬名(目前統計範圍不計入公部門) 2021年,67.8%,也就是大約 555 萬人,薪資每年不足 67萬元 2021年,中位數收入為 50.6萬,代表每月收入為 4.21萬

Scroll to Top