--- title: "老喬的31位AI員工在幹嘛？｜老喬報｜每週商業前沿探索：2026/10/04" url: https://joelin.cc/p/9861 source: https://joelin.cc/p/9861 id: 9861 lang: zh-TW slug: "joe-31-ai-employees-2026-10-04" pubDate: 2026-10-04 date_modified: 2026-10-04 updatedDate: 2026-10-04 schema_type: BlogPosting description: "老喬分享建立 31 位 AI 員工名冊的實際心得：從 Claude、ChatGPT 額度用完，到導入 Grok bot，讓 SEO 研究員、站點優化師、PM 與總幹事分工合作，探索網站監測與技術優化如何變成程式化檢核。" ai_summary: "老喬分享 AI 員工機制的建置心得：以程式化檢核監測網站，再交由 Grok bot 上的 SEO 研究員、站點優化師、PM 與總幹事分工判讀及執行。名冊共 31 位，目前在職 11 位，其餘含試用、待建與按需職位。文章以個人使用經驗說明 AI 協作，也邀請讀者回信交流。" key_facts: ["2026/10/04 的 AI 員工名冊共 31 筆，目前在職 11 位，分為四個部門。", "老喬希望將 SEO 與網站架構的大部分工作變成程式化檢核。", "老喬在 Grok bot 設置 SEO 研究員、站點優化師、PM 與總幹事等職位。", "網站監測回報異常後，仍需另由 AI 判讀並執行優化。"] categories: ["商業/科技前沿參考", "老喬報, Joe Lin 林伯彥的自我回顧"] tags: ["每週一點#老喬報", "AI", "Grok bot", "SEO"] authorship: origin: written ai_role: assist changelog: [{"date":"2026.10.04","note":"文章發佈","by":"joe+ai"}] entity_ids: author: https://me.joelin.cc/#joe publisher: https://me.joelin.cc/#joelincc --- # 老喬的31位AI員工在幹嘛？｜老喬報｜每週商業前沿探索：2026/10/04 ## 摘要 老喬分享 AI 員工機制的建置心得：以程式化檢核監測網站，再交由 Grok bot 上的 SEO 研究員、站點優化師、PM 與總幹事分工判讀及執行。名冊共 31 位，目前在職 11 位，其餘含試用、待建與按需職位。文章以個人使用經驗說明 AI 協作，也邀請讀者回信交流。 ### 重點 - 2026/10/04 的 AI 員工名冊共 31 筆，目前在職 11 位，分為四個部門。 - 老喬希望將 SEO 與網站架構的大部分工作變成程式化檢核。 - 老喬在 Grok bot 設置 SEO 研究員、站點優化師、PM 與總幹事等職位。 - 網站監測回報異常後，仍需另由 AI 判讀並執行優化。 大家好，我是老喬。 這兩週，發現 AI 工具的額度，開始越來越快撞到每日、每週限制。 像是我的 Claude 每週一晚上重置，但是普遍到週四，一週額度大約就用完了。 目前手上的工具：Claude 200U、ChatGPT 100U。 不知道為什麼，ChatGPT 一直不讓我升級到 200U，結果讓我這週四沒工作可以做，哈哈哈。 所以又導入了 Grok bot 60U 來玩玩，看看更為形象化的 AI 員工是怎麼一回事～ ## AI 員工的建置 這導致近兩週，老喬一直花時間在「AI 員工」的機制建立。 目標是將大部分的工作，變成程式化的檢核。 老喬認為在 SEO、網站架構這個領域，大部分的工作，最後都可以透過 GitHub Actions 去解決。 難的是你必須了解技術端的營運流程，還有讓它符合你的網頁性質。 在今年用 AI 的體感下，SEO 這種過去技術門檻中等、難在執行的領域，過去認為的高牆幾乎融化，叫 AI 去做就好 XD 像是上週與用 AI 的會計師交流，他很興奮地跟我分享： 「你搜看看『懂 AI 的會計師』，應該會有我喔～～～」 語氣中充滿了快樂 XDDD 好了，偏題了。 老喬認為，未來每個人都會有很多 AI 員工的協助，像是最近的： - [Meta Muse](https://about.fb.com/ltam/news/2026/09/presentamos-muse-el-primer-agente-de-ia-personal-del-mundo-creado-para-todos/) - Grok bot - [OpenAI dots](https://openai.com/index/introducing-dots/) 等等。 反正就是過去覺得很花時間的行政與設定流程，AI 都有能力幫你搞定就是。 ## 老喬的 31 位 AI 員工在做什麼？ ![老喬的 AI 員工名冊：共 31 筆、目前在職 11 位，分為網站維運、內容成長、資料與洞察、內控四個部門。](https://image.joelin.cc/cdn-cgi/imagedelivery/0xu8EsaSar9n3zUKY5d7xw/joelin/2026-10/ai-employees-roster-20261004/hero) 圖中的 31 位是名冊總數，包含試用、待首班、待建、按需與季節性職位；目前在職的是 11 位。（截圖：2026/10/04） 2026 年八月份，老喬報正式完成 AI 的底層架構移轉。 從 WordPress 移出來實在花了我不少精神～～～ 移動出來後，很多工作就要自己注意，像是發文的時候，要注意 OG、Schema 結構等。 以前是知道，但是做不到。 現在是知道後，叫 AI 做，但不知道 AI 做得對不對，哈哈哈。 這 31 位員工，大部分的工作還是監視網站結構，或是某個元件的狀態。 舉例來說，每週監測網站的開啟速度，如果高於 2 秒的話，就要回報。 至於回報後，可以怎麼判讀、並執行，就是另外的 AI 要去做的工作。 ## Grok bot，你的 AI 員工聯隊 因為監視用的機制越來越多，但是只知道異常，其中異常值還需要一些經驗來做設定。 比如說，網頁的載入速度，到底要壓在 2 秒？2.5 秒？之類的。 至於後面的優化建議，多半超出一般人的知識背景。 這時候，這兩年很流行的 AI 專業化員工就有登場的地方了。 像是老喬自己，在 Grok bot 上面，就設置了 SEO 研究員、SEO 站點優化師、站點 PM 等職位，每個就是設定自己的工作。 舉例來說： - SEO 研究員：負責每天去看有沒有什麼要我知道的 SEO 事件新聞，最少每週出一次報告。報告看過後，還需要整理成可以萃取到老喬自己知識系統的內容。 - SEO 站點優化師：與 SEO 研究員合作，負責執行站點的技術優化，簡單來說就是做工的。 - 站點 PM：怕上面兩個人會吵架，所以做個 PM，叫他負全責。 - 站點 PM 的總幹事：因為有超過 6 個 PM 了，關於整體的事，我就叫他去布達……XDDD 好了，有沒有很像大樓管委會群組啊，哈哈哈哈。 站點 PM 的總幹事在群組說話的時候，底下 PM 就會一直傳「收到」XDDD 感覺娛樂性十足，哈哈哈，只是有點浪費 token 就是…… 這就是 Grok bot AI 聯隊的對話感 XDDD ![Grok bot 的 AI 聯隊對話清單：Lens 名冊管理員、主站 PM、Atlas PM、photobooth PM 與總幹事分工協作。](https://image.joelin.cc/cdn-cgi/imagedelivery/0xu8EsaSar9n3zUKY5d7xw/joelin/2026-10/grok-bot-team-chats-20261004/hero) 老喬自己的 Grok bot 對話清單，截圖於 2026/10/04。 ## 你怎麼運用 AI 員工呢？ 我想每個人最終都會有自己的使用方式，來因應生活中的挑戰。 各位想要來聽聽老喬的分享嗎？ 歡迎回信給老喬～ 人多我們可以舉辦線上分享會來交流。 本文關鍵字：AI 員工、Grok bot、SEO 自動化、GitHub Actions、老喬報