--- title: "新社群Threads、高中生集散地Meteor、人才招募的問卷體系｜老喬報｜每週商業前沿探索：2023/07/08" url: https://joelin.cc/p/3998 source: https://joelin.cc/p/3998 id: 3998 slug: "xin-she-qunthreads-gao-zhong-sheng-ji-san-demeteor" pubDate: 2023-07-10 date_modified: 2023-07-10 updatedDate: 2023-07-10 schema_type: BlogPosting description: "多年沒有新的社群出現了，這次Instagram對打 Twitter所開發的產品Threads，在一天內就破100萬的使用者。" ai_summary: "本文為老喬報週刊分享2023年7月的三個商業觀察。首先介紹Instagram推出的新社群應用Threads，其在一天內突破100萬用戶，標誌著多年來首次出現的新社群平台，強調大平台間的競爭戰局。其次探討主打高中生社群的Meteor應用，該應用由2015年創立的大學生團隊開發，2018年由烏龜移動代理廣告運營，並致力於發展高中校園大使計畫。最後討論人才招募的挑戰，提出在面試前透過問卷了解求職者人格特質的策略，但指出市面上仍缺乏適合新創公司的標準化評價方法。" key_facts: ["Threads一天內突破100萬用戶，多年來首個新社群平台", "Meteor主打高中校園社群，擁有校園大使計畫", "人才招募可透過問卷評估人格，但標準評價方法仍待開發"] categories: ["老喬報, Joe Lin 林伯彥的自我回顧"] tags: ["每週一點#老喬報"] authorship: origin: written ai_role: none entity_ids: author: https://me.joelin.cc/#joe publisher: https://me.joelin.cc/#joelincc --- # 新社群Threads、高中生集散地Meteor、人才招募的問卷體系｜老喬報｜每週商業前沿探索：2023/07/08 ## 摘要 本文為老喬報週刊分享2023年7月的三個商業觀察。首先介紹Instagram推出的新社群應用Threads，其在一天內突破100萬用戶，標誌著多年來首次出現的新社群平台，強調大平台間的競爭戰局。其次探討主打高中生社群的Meteor應用，該應用由2015年創立的大學生團隊開發，2018年由烏龜移動代理廣告運營，並致力於發展高中校園大使計畫。最後討論人才招募的挑戰，提出在面試前透過問卷了解求職者人格特質的策略，但指出市面上仍缺乏適合新創公司的標準化評價方法。 ### 重點 - Threads一天內突破100萬用戶，多年來首個新社群平台 - Meteor主打高中校園社群，擁有校園大使計畫 - 人才招募可透過問卷評估人格，但標準評價方法仍待開發 ## 你註冊 Instagram 旗下 Threads 了嗎？ 多年沒有新的社群出現了，這次Instagram對打 Twitter所開發的產品Threads，在一天內就破100萬的使用者。 這種大神間的戰爭，身為草民的我們其中能得多少勢？各自努力看看吧 歡迎加我Threads: ## 主打高中社群的App: Meteor 在研究Dcard的過程中，意外發現主打高中生社群的Meteor。是由2015年一群大學生生創立，2018年，廣告運營由烏龜移動代理的社群品牌。 老喬發現Meteor，是因為正在研究校園大使的運營，研究目標為協助品牌，滲透致大學、高中校園的行銷方法。找中間發現了Meteor致力於發展高中校園大使計劃，感覺有很多學習點可以挖掘。 2018年的報導： ## 人才招募的挑戰 在公司人才招募上，要提高找到適合新創，能長期合作的人 對於中小、新創而言，一直都是很大的挑戰 週末分享會老喬聽到一招，在進入面試以前，先請對方填寫問卷暸解人格特質 可問題是，要問什麼問題？ 才適合當作新創公司的判讀標準？有哪些人的分類呢？ 目前在網路上還沒找到適合的評價方法